升職

升職的永遠三大條件

原來很多人仍然是想升職的。

　　其實條件從來沒有變，不論是古今中外、男女老少，任何人想上位，必須要符合以下三種情況：

　　一、時勢制度。

　　二、貴人提拔。

　　三、部下支持。

　　這三大條件，概括所有職場、官場，以至黑社會等地下組織，一律適用，所以題目說是：「永遠三大條件」。

　　不過當中仍有分別。

　　官場對於第一項條件（時勢制度），執行得比較嚴格，而且注重系統調整；不願受束縛的人，唯有投向私營的職場，甚至鋌而走險，加入地下組織。

　　先說第一樣：時勢制度。

　　任何時代、任何人物，上位時必然要與時勢制度配合。以香港現時為例，一九九七年回歸之前，公營及私營機構所倚重的人才，必然首選，是英美名牌大學的精英。

　　及至回歸以後，除了以英語國家為主流之外，亦容納其他國家及地區的人才；特區政府 的政策，亦不再是獨沽一味親近英美。

　　譬如說中醫、中藥，甚至是中國藝術品的地位受重視；左派背景人士亦有機會躋身政府領導層等等，俱是在以往殖民地時代，不可思議的轉變。

　　假如你想升職，五十年前，儘管你精通國學、說流利普通話，還寫得一手中文好文章，亦全無用武之地。

　　但五十年後，儘管你精通英語、說漂亮純正的女皇口音、畢業劍橋 或哈佛 大學，對不起，亦未必是升職保證。

　　所以上位的第一條件，是先要懂得審時度勢。

　　不同的時代，需要不同的人才，這是先天環境的限制。假如你不懂，或不能夠配合，即使有人肯提拔、有部下肯支持，升職的前景仍不樂觀。

　　在紫微斗數的範圍，計算時勢制度的符號，共有一對：屬陽火的「天魁」星與屬陰火的「天鉞」星，一明一暗，一顯一藏，代表你身處的大環境。

　　其次，要看肯提拔你的有力貴人。

升職的第一必須條件，是適當的時勢與制度。

　　紫微斗數稱之為「天魁」（陽性、明顯）與「天鉞」（陰性、潛藏）。

　　第二條件，是貴人提拔。

　　所謂「貴人」，即是賞識你、容忍你、愛護你，又肯給機會栽培你的有力人士。

　　至於這位人士，在芸芸眾生裏頭，為甚麼偏偏看中你，而不選擇其他男女？當中因果，恐怕連你倆也不了解。

　　其他人亦不能羨慕妒忌，中國有句很有智慧的老話：「各有前因莫羨人」，一言總結，即刻開工。

　　像最近香港特區政府 ，選拔副局長及政治助理，正是現成例子。

　　回歸以後，政治潮流興玩「問責制 」，這是大環境下，符合時勢的制度，於是該等人選，既有明顯的「天魁」助力，亦有潛藏的「天鉞」在暗中保送。

　　至於貴人方面，政府發言人亦答覆了，是「集體決定」，公開承認，明撐各位，放在紫微斗數，這種明顯的貴人稱「左輔」。

　　除了擺明公開支持，當然亦有暗中疏通搭路，這種陰性的貴人，斗數稱為「右弼」。

　　至此，一個升職的過程，初步完成。

　　既有大環境及制度下的「天魁」、「天鉞」。

　　又有明幫暗助的有力貴人「左輔」、「右弼」。

　　可惜仍未圓滿。筆者開出「升職的永遠三大條件」，排第三的是「部下支持」。

　　升上去容易，但是坐得穩，還是坐不穩？則要看你的部下，是否肯鼎力支持。

　　別看輕這最後一項的條件。小自機構部組，大至國家政府，要是缺乏基層支持，一律會崩裂壞死。

　　即使他們放軟來做，你也不好受，英國 的公務員最擅長這一套，BBC有部人氣劇《Yes, Minister》（《是，局長》），詳述部下怎樣陰陰濕濕地玩死老細。

　　現在政府選出的副局長與政治助理，正要面對此局面。這批官場新丁，怎樣跟自己的部隊磨合，是他們升職後成敗的關鍵。